有位在新創公司上班的資深網站設計師，在諮詢時問我：

「你當自由工作者時，會不會在意客戶，或是競爭者怎麼看你？」

「你為何想用別人的框架，框住自己？」我回覆。

自由工作者最好玩的地方，在於它沒有規則、沒有框架。

然而上班族想成為自由工作者，總會帶著條條框框，想找到自由接案的完美公式，考到 100 分。

自由接案不是考試，也沒有制度，目標不是成為好員工，而是要自訂遊戲規則，放手去玩。

▎成為有辨識度的自由工作者

我認識的所有資深自由工作者，都很有辨識度，並且有自己的原則。

因為，他們懂自由工作的真諦，是解放對「職缺」的想像，為自己量身訂造一份工作，綻放自己。

然而，我們從學校、社會，一路被條條框框一輩子，要自訂規則太難，恐懼比期待多更多。

因此，我們很常會有擔憂提問：

▎自己，框架了自己

「一年收入 100 萬，算多嗎？」

「接案後，沒有自己的社群怎麼辦？」

這些提問，都是在找框架定義自己。

收入高不高，應該要聆聽自己的感受，關別人什麼事？